封闭式工签全称为Employer-Specific Work Permit，字面理解是特定雇主式工签，不难理解和可以在任意地区为任意雇主工作或不工作的开放式工签相比，封闭式工签对工签持有人的雇主、工作岗位、工作时间、甚至工作的地理位置都会做出限制。
如果申请人符合条件申请开放工签，尽量去申请开放工签，个别情况有实际需求才会考虑封闭式工签。相对于开放工签，封闭式工签对雇主有要求，并且申请流程更加复杂，耗时更长。
如果申请封闭式工签，大多数情况下都必须要求雇主先申请加拿大劳工市场影响评估Labour Market Impact Assessment即LMIA，雇主获准LMIA后，申请人需要递交获准LMIA才可以申请封闭式工签。一般封闭工签的时长是随LMIA有效期签发的。如果LMIA过期，则雇主需要申请新的LMIA才可以继续担保申请人续封闭式工签。
豁免LMIA的情况
在一些特定的情况下，申请人可以豁免LMIA在加拿大申请封闭式工签工作，雇主依然需要向移民局办理担保手续。这里选取了几种常见情况，更多关于豁免LMIA的情况，请咨询信雅国际的移民顾问。
- 宗教活动、慈善活动人士
- 访问学者
- 跨国公司的内部流动
- 已经获得魁北克接受函CSQ或已经获准省提名证书
无论是封闭工签还是开放式工签，申请人都必须满足以下要求：
- 证明工签到期后会离境
- 证明申请人及其伴随亲属有足够的资金在加拿大生活及离境
- 会遵守加拿大法律且没有犯罪历史
- 身体健康
- 不会对加拿大社会造成威胁
- 不为政府黑名单上不符合要求的雇主工作
- 不在色情行业工作（如脱衣舞、色情按摩等）
- 向移民官员提供其他要求的文件
境内申请封闭式工签的要求：
- 在申请时有有效身份
- 如需要LMIA则需要提供LMIA确认信（雇主提供）
- 如LMIA豁免则需要提供聘用函获准码Offer of Employment Number
封闭式工签的申请流程较为复杂，每个人的情况不尽相同。凭借对政策精准的理解和把控，信雅国际成功帮助数十位客户成功拿到封闭式工签，有着丰富的经验，如果您不确定自己的情况可以申请哪一种工签，欢迎咨询我们！
